Les Blacks Panthers investissent sur le jeu au sol.


Les Black Panthers de Thonon ont annoncé aujourd'hui leurs deux recrues nord américaines sur leur page facebook. Ci dessous le texte complet de leur communiqué:

Patrick HALL (USA)
Running Back - Porteur de balle

1m78, 96 kgs
Patrick a grandi à Gastonia dans l’état de la Caroline du Nord et a joué pendant quatre saisons pour les Bulldogs de l’Université Gardner Webb (DIAA). Lors de sa carrière universitaire, Patrick a été nommé trois fois sur l’équipe "all star" de la Conférence Big-South et a terminé avec plus de 1800 yards et 27 touchdowns.

A Ashbrook High school il a couru pour plus de 3000 yards et a marqué plus de 50 touchdowns incluant un remarquable total de 28 lors de sa dernière année !

Patrick complète son diplôme en « Music Business » et entraine une équipe jeune de Football Américain dans son temps libre.


Baylen LAURY (USA)
Running Back - Porteur de Balle

1m78, 86 kgs - 23 ans

Baylen est né à Forney dans le Texas et à joué son football universitaire avec le Storm de Southeastern Oklahoma State University (DII). Lors de sa dernière campagne en 2010, il a accumulé 1192 yards au sol et 214 yards sur des réceptions de passes. Il a terminé premier dans sa conférence avec 119.2 yards au sol par match . Il a partagé le titre du meilleur running back dans la conférence Lone Star North.

Baylen a terminé sa carrière universitaire avec plus de 2500 yards au sol. Ses capacités athlétiques lui ont mérité un essai avec les Bears de Chicago en tant qu’agent libre. Même si il a couru un 4.46 sec (sur 40 yards) devant leurs recruteurs, ce n’était pas assez pour obtenir une invitation à leur camp d’entrainement lors de cette intersaison perturbée par la grève des joueurs.

En lycée en plus du Football Américain, Baylen a joué au baseball, au basketball, et a fait des compétitions d’athlétisme.

Il a obtenu son diplôme universitaire en « Occupational Safety ».

2 commentaires:

  1. à quoi ca sert de recruter 2 RB us ??? Ils sont si bon sur les autres postes pour recruter de cette façon?

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